«Норникель» представил основные результаты в области устойчивого развития за 2022 год – несмотря на новые вызовы для операционной и сбытовой деятельности, компания продолжила реализацию стратегии устойчивого развития, сохранила социальные гарантии для сотрудников и реализовала ряд мероприятий в области экологии.
«Ресурсо- и энергоэффективность, экономика замкнутого цикла, социально-трудовая сфера, качество корпоративного управления, экологические и социальные программы в регионах присутствия остаются нашими ключевыми приоритетами. Если говорить про открывающиеся возможности, то они связаны с нашей корзиной «зелёных» металлов. «Норникель» уже сейчас делает существенный вклад в декарбонизацию глобальной экономики, и мы ожидаем, что спрос на нашу продукцию будет и дальше повышаться, обеспечивая устойчивый и сбалансированный рост компании», - прокомментировал реализацию стратегии устойчивого развития президент компании Владимир Потанин.
Владимир Жуков, вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию, отметил:
«Норникель» столкнулся с рядом новых и беспрецедентных для нас вызовов, связанных с нашей сбытовой деятельностью и логистикой. Сохранение лидерских позиций и продвижение по стратегии устойчивого развития стало для нас вдвойне сложнее в современных реалиях. При этом сумма налогов, выплаченных нами в прошлом году, осталась на неизменном уровне. Все совокупные затраты на цели устойчивого развития выросли на 30 процентов – до 3,9 млрд долларов».
Среди достижений 2022 года было названо рекордное снижение уровня смертельных случаев на производстве. В компании реализуется новая стратегия повышения уровня промышленной безопасности, включающая трансформацию культуры безопасности, новые программы обучения, систему мотивации и пересмотр системы кардинальных правил. Полное искоренение несчастных случаев остается стратегическим приоритетом.
«Стратегические цели компании в области охраны труда и промышленной безопасности – это абсолютное отсутствие смертельных случаев на производстве, отсутствие катастрофических аварий и обеспечение безопасных условий труда для сотрудников. Снижение рисков сводит к минимуму вероятность получения травмы. Мы идем простым понятным путем, где основная задача – работа с человеком, его поведением на производстве. И здесь никакое импортозамещение, никакие внешние обстоятельства не мешают», - сказал вице-президент по экологии и промышленной безопасности Станислав Селезнев.
Продолжилась в минувшем году реализация комплексной экологической стратегии. Первый этап «Серной программы 2.0» на Надеждинском металлургическом заводе, который должен привести к снижению выбросов диоксида серы в Норильском промышленном районе на 45%, выходит на финишную прямую. Наблюдается существенный прогресс по программе очистки территории Норильска от исторического загрязнения, которая реализуется по инициативе компании. Также спикеры напомнили о проведении беспрецедентного по охвату и глубине исследования биоразнообразия в регионах присутствия и работе по сокращению выбросов парниковых газов - «Норникель» остается лидером мировой никелевой отрасли с одним из самых низких объемов выбросов парниковых газов.
В 2022 году компания создала около 5 тыс. рабочих мест. Средняя заработная плата увеличилась на 26% год к году — до 183 тыс. руб. в месяц. При этом «Норникель» остается лидером отрасли как в части размера вознаграждения, так и общего социального пакета.
«Важнейшей задачей в 2022 году было сберечь стабильность и социальную защищенность сотрудников. Мы не допустили сокращения персонала и сохранили все действующие социальные гарантии. Компания провела индексацию заработной платы на 10%, а в апреле дополнительно выплатила всем сотрудникам внеплановую премию в размере одного месячного оклада», - рассказал вице-президент «Норникеля», генеральный директор Быстринского ГОКа Александр Попов.
В этот непростой год Быстринский работал над социальными проектами, адресованными жителям края. В центре внимания были культура, спорт, образование. При поддержке компании прошли чемпионат России по боксу, Забайкальский международный кинофестиваль, джазовый фестиваль Олега Лундстрема и другие события. Выделены средства на восстановление храма Успения Пресвятой Богородицы в селе Калинино Нерчинского района.
Для повышения энергоэффективности и снижения рисков негативного влияния на окружающую среду в 2022 году на предприятии проведён комплексный аудит систем теплоснабжения. В текущем году планируется комплексное обследование энергетических сетей и систем обогатительной фабрики.
Компания заключила свободный двухсторонний договор с одним из крупнейших ВИЭ-генераторов в России на поставку зеленой электроэнергии. Это помогло увеличить долю потребления электроэнергии из возобновляемых источников до 34% (против 5,8% в 2021 году). В 2023 году планируется заключить соглашение с одним из крупнейших производителей карьерной техники и начать подготовку к пилотному проекту по применению аккумуляторно-троллейных самосвалов на руднике.
«Для анализа соответствия технологических и технических решений в части эксплуатации хвостохранилища мы начали комплексный аудит объекта. Сформированные по итогам рекомендации позволят продолжить его безопасную эксплуатацию и реализовывать проекты развития без каких-либо рисков для хвостового хозяйства. Наша цель - применять самые передовые технологии для обеспечения промышленной и экологической безопасности производства», - подчеркнул Александр Попов.
«Ресурсо- и энергоэффективность, экономика замкнутого цикла, социально-трудовая сфера, качество корпоративного управления, экологические и социальные программы в регионах присутствия остаются нашими ключевыми приоритетами. Если говорить про открывающиеся возможности, то они связаны с нашей корзиной «зелёных» металлов. «Норникель» уже сейчас делает существенный вклад в декарбонизацию глобальной экономики, и мы ожидаем, что спрос на нашу продукцию будет и дальше повышаться, обеспечивая устойчивый и сбалансированный рост компании», - прокомментировал реализацию стратегии устойчивого развития президент компании Владимир Потанин.
Владимир Жуков, вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию, отметил:
«Норникель» столкнулся с рядом новых и беспрецедентных для нас вызовов, связанных с нашей сбытовой деятельностью и логистикой. Сохранение лидерских позиций и продвижение по стратегии устойчивого развития стало для нас вдвойне сложнее в современных реалиях. При этом сумма налогов, выплаченных нами в прошлом году, осталась на неизменном уровне. Все совокупные затраты на цели устойчивого развития выросли на 30 процентов – до 3,9 млрд долларов».
Среди достижений 2022 года было названо рекордное снижение уровня смертельных случаев на производстве. В компании реализуется новая стратегия повышения уровня промышленной безопасности, включающая трансформацию культуры безопасности, новые программы обучения, систему мотивации и пересмотр системы кардинальных правил. Полное искоренение несчастных случаев остается стратегическим приоритетом.
«Стратегические цели компании в области охраны труда и промышленной безопасности – это абсолютное отсутствие смертельных случаев на производстве, отсутствие катастрофических аварий и обеспечение безопасных условий труда для сотрудников. Снижение рисков сводит к минимуму вероятность получения травмы. Мы идем простым понятным путем, где основная задача – работа с человеком, его поведением на производстве. И здесь никакое импортозамещение, никакие внешние обстоятельства не мешают», - сказал вице-президент по экологии и промышленной безопасности Станислав Селезнев.
Продолжилась в минувшем году реализация комплексной экологической стратегии. Первый этап «Серной программы 2.0» на Надеждинском металлургическом заводе, который должен привести к снижению выбросов диоксида серы в Норильском промышленном районе на 45%, выходит на финишную прямую. Наблюдается существенный прогресс по программе очистки территории Норильска от исторического загрязнения, которая реализуется по инициативе компании. Также спикеры напомнили о проведении беспрецедентного по охвату и глубине исследования биоразнообразия в регионах присутствия и работе по сокращению выбросов парниковых газов - «Норникель» остается лидером мировой никелевой отрасли с одним из самых низких объемов выбросов парниковых газов.
В 2022 году компания создала около 5 тыс. рабочих мест. Средняя заработная плата увеличилась на 26% год к году — до 183 тыс. руб. в месяц. При этом «Норникель» остается лидером отрасли как в части размера вознаграждения, так и общего социального пакета.
«Важнейшей задачей в 2022 году было сберечь стабильность и социальную защищенность сотрудников. Мы не допустили сокращения персонала и сохранили все действующие социальные гарантии. Компания провела индексацию заработной платы на 10%, а в апреле дополнительно выплатила всем сотрудникам внеплановую премию в размере одного месячного оклада», - рассказал вице-президент «Норникеля», генеральный директор Быстринского ГОКа Александр Попов.
В этот непростой год Быстринский работал над социальными проектами, адресованными жителям края. В центре внимания были культура, спорт, образование. При поддержке компании прошли чемпионат России по боксу, Забайкальский международный кинофестиваль, джазовый фестиваль Олега Лундстрема и другие события. Выделены средства на восстановление храма Успения Пресвятой Богородицы в селе Калинино Нерчинского района.
Для повышения энергоэффективности и снижения рисков негативного влияния на окружающую среду в 2022 году на предприятии проведён комплексный аудит систем теплоснабжения. В текущем году планируется комплексное обследование энергетических сетей и систем обогатительной фабрики.
Компания заключила свободный двухсторонний договор с одним из крупнейших ВИЭ-генераторов в России на поставку зеленой электроэнергии. Это помогло увеличить долю потребления электроэнергии из возобновляемых источников до 34% (против 5,8% в 2021 году). В 2023 году планируется заключить соглашение с одним из крупнейших производителей карьерной техники и начать подготовку к пилотному проекту по применению аккумуляторно-троллейных самосвалов на руднике.
«Для анализа соответствия технологических и технических решений в части эксплуатации хвостохранилища мы начали комплексный аудит объекта. Сформированные по итогам рекомендации позволят продолжить его безопасную эксплуатацию и реализовывать проекты развития без каких-либо рисков для хвостового хозяйства. Наша цель - применять самые передовые технологии для обеспечения промышленной и экологической безопасности производства», - подчеркнул Александр Попов.