Во Владивостоке продолжается Восточный экономический форум. Площадку Быстринского ГОКа в павильоне Забайкальского края посетил министр по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков.
Он познакомился с технологией производства концентратов на предприятии и поинтересовался перспективами развития комбината.
Ранее генеральный директор Быстринского ГОКа Александр Попов выступил на панельной дискуссии форума «ВЭФ Юниор». Участники дискуссии обсудили вопросы трудоустройства молодых специалистов и дальнейшего карьерного роста, удержания молодёжи в регионах.
Руководитель крупнейшего горнодобывающего предприятия Забайкалья рассказал об образовательных программах для молодёжи.
«Мы заключили соглашение с горным колледжем, принимаем студентов на практику. Наши сотрудники, например, главный геолог или технический директор, они приходят и проводят различные тематические занятия, рассказывают, что мы за отрасль, какие технологии применяем. Также мы сейчас взаимодействуем с Забайкальским государственным университетом. Как развивать отрасль? Взаимодействовать с учебными заведениями, причём со школьной скамьи», - прокомментировал Александр Попов.
Напомним, что Быстринский ГОК реализует программу #ПоколениеБЫСТРЫх, название которой дали студенты-участники – программа трёхстороннего взаимодействия работодателя, учебного заведения и самих учащихся. Компания борется за формирование высококвалифицированного кадрового резерва горнорудных предприятий региона. В ней три ключевых компонента – образовательно-научная среда, производственная практика и организация совместных развивающих мероприятий. Также стартовали профориентационные встречи с учащимися 9-11-х классов.
Он познакомился с технологией производства концентратов на предприятии и поинтересовался перспективами развития комбината.
Ранее генеральный директор Быстринского ГОКа Александр Попов выступил на панельной дискуссии форума «ВЭФ Юниор». Участники дискуссии обсудили вопросы трудоустройства молодых специалистов и дальнейшего карьерного роста, удержания молодёжи в регионах.
Руководитель крупнейшего горнодобывающего предприятия Забайкалья рассказал об образовательных программах для молодёжи.
«Мы заключили соглашение с горным колледжем, принимаем студентов на практику. Наши сотрудники, например, главный геолог или технический директор, они приходят и проводят различные тематические занятия, рассказывают, что мы за отрасль, какие технологии применяем. Также мы сейчас взаимодействуем с Забайкальским государственным университетом. Как развивать отрасль? Взаимодействовать с учебными заведениями, причём со школьной скамьи», - прокомментировал Александр Попов.
Напомним, что Быстринский ГОК реализует программу #ПоколениеБЫСТРЫх, название которой дали студенты-участники – программа трёхстороннего взаимодействия работодателя, учебного заведения и самих учащихся. Компания борется за формирование высококвалифицированного кадрового резерва горнорудных предприятий региона. В ней три ключевых компонента – образовательно-научная среда, производственная практика и организация совместных развивающих мероприятий. Также стартовали профориентационные встречи с учащимися 9-11-х классов.