31 января были подведены итоги всероссийской профессиональной премии HR IMPACT. Награда вручается за лучшие проекты по управлению персоналом.
Проект «Быстрая адаптация. Пять кликов» Быстринского ГОКа занял первое место в номинации INTELLECT&CREATIVITY как лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами. А также команда Быстры получила специальную премию в номинации «Выбор HR-сообщества». Это номинация присуждается по итогам зрительского голосования.
Компания представляла жюри «Навигатор новичка» для подготовки к работе на Быстре, в котором за пять кликов новый сотрудник узнаёт о наших ценностях, правилах, изучает историю предприятия, узнаёт важные бытовые лайфхаки проживания на производственной площадке в Газимурском Заводе. Новый коллега получает понятный чек-лист ключевых событий первых дней и узнаёт о том, чем наполнена жизнь быстринцев после рабочих смен.
Защищала проект ведущий специалист отдела подбора, адаптации и развития бренда работодателя Марина Трегубова.
«Признаюсь, что очень волнительно и ответственно представлять нашу компанию. Мы используем и создаём лучшие HR-практики. Было важно рассказать о наших достижениях и подходах к работе вдохновляюще», - рассказала Марина.
Она отметила, что Быстринский показал HR-сообществу, что для реализации качественных проектов важно искать возможности для решения задач, быть проактивными и не бояться экспериментировать. При этом совсем необязательно иметь огромные бюджеты. Важно запрашивать обратную связь, понимать потребности сотрудников, руководителей и совершать постоянные улучшения, подключать к задачам коллег, создавать командный продукт, налаживать кросс-функциональное взаимодействие.
Отличного результата удалось достичь благодаря помощи представителей всех подразделений компании, силе вовлечённости всей HR-дирекции и пресс-службы. Быстринцам есть чем гордиться!
Проект «Быстрая адаптация. Пять кликов» Быстринского ГОКа занял первое место в номинации INTELLECT&CREATIVITY как лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами. А также команда Быстры получила специальную премию в номинации «Выбор HR-сообщества». Это номинация присуждается по итогам зрительского голосования.
Компания представляла жюри «Навигатор новичка» для подготовки к работе на Быстре, в котором за пять кликов новый сотрудник узнаёт о наших ценностях, правилах, изучает историю предприятия, узнаёт важные бытовые лайфхаки проживания на производственной площадке в Газимурском Заводе. Новый коллега получает понятный чек-лист ключевых событий первых дней и узнаёт о том, чем наполнена жизнь быстринцев после рабочих смен.
Защищала проект ведущий специалист отдела подбора, адаптации и развития бренда работодателя Марина Трегубова.
«Признаюсь, что очень волнительно и ответственно представлять нашу компанию. Мы используем и создаём лучшие HR-практики. Было важно рассказать о наших достижениях и подходах к работе вдохновляюще», - рассказала Марина.
Она отметила, что Быстринский показал HR-сообществу, что для реализации качественных проектов важно искать возможности для решения задач, быть проактивными и не бояться экспериментировать. При этом совсем необязательно иметь огромные бюджеты. Важно запрашивать обратную связь, понимать потребности сотрудников, руководителей и совершать постоянные улучшения, подключать к задачам коллег, создавать командный продукт, налаживать кросс-функциональное взаимодействие.
Отличного результата удалось достичь благодаря помощи представителей всех подразделений компании, силе вовлечённости всей HR-дирекции и пресс-службы. Быстринцам есть чем гордиться!