«Норникель» провёл ежегодную прямую линию с вице-президентами для сотрудников компании. Топ-менеджеры рассказали о главных итогах 2022 года, о вызовах времени и о том, как компания на них отвечает.
Прямая линия «Норникель.LIVE» проходила в формате фиджитал – компания организовала традиционную онлайн-трансляцию, чтобы принять участие в ней мог каждый сотрудник, также в студию были приглашены работники предприятий из разных регионов присутствия «Норникеля». Быстринский ГОК представляли старший горный мастер, наставник, активный участник корпоративной и спортивной жизни Виталий Ян-Мин, инженер по ремонту электрического оборудования, капитан команды волонтёров, победитель экологического марафона «Понеслось-2022» Эльвира Беляк и ведущий специалист отдела организации и оплаты труда, активный участник корпоративной и спортивной жизни, волонтёр Анна Евстремская.
В этом году на прямую линию поступило порядка 7,5 тысячи вопросов. На самые актуальные из них в течение почти трёх часов отвечали старший вице-президент – производственный директор Сергей Степанов, старший вице-президент – руководитель блока стратегии и управления стратегическими проектами, логистики и ресурсного обеспечения Сергей Дубовицкий, старший вице-президент – финансовый директор Сергей Малышев, старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова, вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию Владимир Жуков, вице-президент – руководитель блока сбыта и коммерции Антон Берлин.
Сергей Степанов отметил, что 2022 год удалось пройти с минимальным количеством происшествий. Компания продолжает уделять максимальный приоритет безопасности и ставит её выше производственного плана.
Компании пришлось перестраивать и достраивать логистические маршруты в глобальном масштабе. «Норникель» нацелен укреплять связи с азиатскими партнерами, продолжать развивать систему внешней логистики, осваивать новые логистические маршруты через североафриканские хабы, напрямую в Азию.
Объем вложений в инвестиционную программу в 2023 году составит 327 млрд рублей. Акции «Норникеля» остаются одними из самых популярных, входят в топ-5 на Московской бирже. Рыночная стоимость компании оценивается в 30 млрд долларов. Число розничных инвесторов в уставном капитале компании выросло до 400 тысяч, а доля - 10%.
Покупатели продукции «Норникеля» оказались самой лояльной группой партнеров. Почти все партнерские отношения сохранены. Прошедший год стал настоящим испытанием на прочность для системы сбыта компании, который успешно пройден благодаря усилиям команды логистов и маркетологов.
Компания налаживает новые формы сотрудничества с клиентами, исследует возможность интеграции в батарейную отрасль и ожидает роста продаж в 2023 году.
По словам Ларисы Зельковой, «Норникель» выполняет все свои соцобязательства: в апреле 2022 года компания выплатила внеочередной бонус всем сотрудникам в размере ежемесячного оклада, сохранила соцпакет. В июле этого года пройдет индексация зарплат.
Компания вкладывает много усилий и денег в здоровье сотрудников. Идет модернизация фельдшерских пунктов, создаются центры здоровья и диагностики в регионах.
В этом году компания делает новый шаг в социальной ответственности и запускает корпоративную программу для сотрудников «Цифровой инвестор». Все сотрудники со стажем от одного года получат безвозмездно цифровые финансовые активы, которые по стоимости привязаны к стоимости акций «Норникеля».
Компания смогла сохранить устойчивость финсистемы, не нарушила ни одно из своих финансовых обязательств.
Стратегия компании в сфере информационных технологий строится с фокусом на повышение конкурентоспособности и надежности, проводит замещение программных и технологических решений.
Хотя многие компании сократили раскрытие информации о себе, «Норникель» сохраняет высокий уровень открытости.
Прямая линия «Норникель.LIVE» проходила в формате фиджитал – компания организовала традиционную онлайн-трансляцию, чтобы принять участие в ней мог каждый сотрудник, также в студию были приглашены работники предприятий из разных регионов присутствия «Норникеля». Быстринский ГОК представляли старший горный мастер, наставник, активный участник корпоративной и спортивной жизни Виталий Ян-Мин, инженер по ремонту электрического оборудования, капитан команды волонтёров, победитель экологического марафона «Понеслось-2022» Эльвира Беляк и ведущий специалист отдела организации и оплаты труда, активный участник корпоративной и спортивной жизни, волонтёр Анна Евстремская.
В этом году на прямую линию поступило порядка 7,5 тысячи вопросов. На самые актуальные из них в течение почти трёх часов отвечали старший вице-президент – производственный директор Сергей Степанов, старший вице-президент – руководитель блока стратегии и управления стратегическими проектами, логистики и ресурсного обеспечения Сергей Дубовицкий, старший вице-президент – финансовый директор Сергей Малышев, старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова, вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию Владимир Жуков, вице-президент – руководитель блока сбыта и коммерции Антон Берлин.
Сергей Степанов отметил, что 2022 год удалось пройти с минимальным количеством происшествий. Компания продолжает уделять максимальный приоритет безопасности и ставит её выше производственного плана.
Компании пришлось перестраивать и достраивать логистические маршруты в глобальном масштабе. «Норникель» нацелен укреплять связи с азиатскими партнерами, продолжать развивать систему внешней логистики, осваивать новые логистические маршруты через североафриканские хабы, напрямую в Азию.
Объем вложений в инвестиционную программу в 2023 году составит 327 млрд рублей. Акции «Норникеля» остаются одними из самых популярных, входят в топ-5 на Московской бирже. Рыночная стоимость компании оценивается в 30 млрд долларов. Число розничных инвесторов в уставном капитале компании выросло до 400 тысяч, а доля - 10%.
Покупатели продукции «Норникеля» оказались самой лояльной группой партнеров. Почти все партнерские отношения сохранены. Прошедший год стал настоящим испытанием на прочность для системы сбыта компании, который успешно пройден благодаря усилиям команды логистов и маркетологов.
Компания налаживает новые формы сотрудничества с клиентами, исследует возможность интеграции в батарейную отрасль и ожидает роста продаж в 2023 году.
По словам Ларисы Зельковой, «Норникель» выполняет все свои соцобязательства: в апреле 2022 года компания выплатила внеочередной бонус всем сотрудникам в размере ежемесячного оклада, сохранила соцпакет. В июле этого года пройдет индексация зарплат.
Компания вкладывает много усилий и денег в здоровье сотрудников. Идет модернизация фельдшерских пунктов, создаются центры здоровья и диагностики в регионах.
В этом году компания делает новый шаг в социальной ответственности и запускает корпоративную программу для сотрудников «Цифровой инвестор». Все сотрудники со стажем от одного года получат безвозмездно цифровые финансовые активы, которые по стоимости привязаны к стоимости акций «Норникеля».
Компания смогла сохранить устойчивость финсистемы, не нарушила ни одно из своих финансовых обязательств.
Стратегия компании в сфере информационных технологий строится с фокусом на повышение конкурентоспособности и надежности, проводит замещение программных и технологических решений.
Хотя многие компании сократили раскрытие информации о себе, «Норникель» сохраняет высокий уровень открытости.